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Política de responsabilidad social en el trabajo

Política De Responsabilidad Social En El Trabajo

En “CORAGERSE” creemos que no existe un modelo preestablecido de Responsabilidad Social, y que cada Empresa y/o Institución debe de crear la suya, en concordancia con las Leyes del País que la domicilia.

En este sentido, el principio institucional de Responsabilidad Social reflejado en el Código de Buena Gerencia (En algunas Países, lo denominan, Buen Gobierno) se establecen las tres grandes líneas que han determinado el modelo que elegimos seguir para Asesorarlos bien en las materias de Nuestra experticia Profesional, veamos:

  • El cumplimiento de la legislación vigente, de los compromisos internacionales adquiridos por el País en que se domicilia la Empresa y/o Institución que se Codirige y las Leyes Laborales vigentes como el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y Protocolo UNEP, que no es más, que hacer extensiva a la Población de trabajadores con que se cuenta de una Mejor calidad de Vida.
  • Servicio a la Sociedad, procurando su progreso y actuando con espíritu solidario.
  • Gestión integral de la Responsabilidad Social por parte de quienes participamos en la Co-gestión Gerencial para la toma de decisiones que hace una realidad para los Trabajadores, Esta Política de la Empresa, es la que nos honra y distingue ante las Empresas que servimos en calidad de Asesores Nombrados.

Partiendo de estas grandes líneas, el modelo de Servicio Asegurador se basa en tres pilares: La buena Gerencia / Gobierno de la Empresa y/o Institución, la Responsabilidad Social, Empresarial y Patronal, entendida como el mantenimiento de una relación de equidad con sus grupos de Trabajadores al logro de los fines antes mencionados, el interés y, la contribución a la sociedad, como parte de la actividad fundacional que la industria Aseguradora que debe de desarrollar a través de sus líneas de Gerencia y las fundaciones privadas, si las tuviera.

El modelo de Responsabilidad Social de “CORAGERSE” se sustenta en dichos principios de actuación y responde al propósito decidido de generar valor agregado para las Empresas que Representa en condiciones de Asesores Nombrados, en las áreas de Nuestras experticias Profesionales, teniendo en cuenta que la Responsabilidad Social es una Responsabilidad de TODOS y debe formar parte de la gestión de todas las Empresas en general, a cualquier nivel y ahora, la necesidad que tienen una gran parte de Nuestros Representados, del apoyo necesario en Gerencia y Tecnología para acabar de transitar por el epitafio de estos veinte años (20) de fracaso gubernamental.

Para “CORAGERSE”, la Responsabilidad Social es un compromiso voluntario y estratégico para, desde un comportamiento ético y transparente, procurar la consecución de los objetivos Empresariales de Nuestros Representados ante sus Trabajadores en beneficio de una relación ideal Patrono – Trabajador, cumpliendo ambos con sus deberes y con las leyes que nos rigen; La LOTTT y La LOPCYMAT, promoviendo el Primero con el crecimiento sostenible y el desarrollo humano de su fuerza Productora – Trabajadora, y profundizando en las relaciones de equidad con sus grupos de interés, asumiendo activamente el protagonismo que se le demanda, como empresa responsable, contribuyendo a la satisfacción de las necesidades presentes y futuras de la Sociedad de la cual forma parte importante.

“CORAGERSE” viene así a reforzar el compromiso que adquirió al pasar a formar parte del Grupo de Empresarios Asesores Profesionales dedicados a la Asesoría en Gerencia de Riesgos, Prevención de Perdidas y la Oportuna Asesoría e Intermediación de Seguros, porque estamos claros, que nuestras  experticia en el área de Gerencia de Riesgos y Seguridad Industrial, es donde más es necesaria la interacción en el esfuerzo de Co – Gerenciar, (Cuidar y Preservar) con su Co-gestión Asesora, oportuna y plena de conocimiento a Nuestros Representados, respetando y promoviendo los diez principios del Pacto Mundial, que están inspirados en la Declaración Universal de Derechos Humanos, en la Declaración sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (OIT), en la Declaración de Río sobre el Medioambiente y en el Convenio de Naciones Unidas contra la corrupción, para empresas multinacionales, y que muy pronto serán extensivos a Empresarios dueños de las PYMES, a quienes venimos sirviendo desde hace más de cuarenta lustros, en las áreas de nuestra experticia Profesional. (1977)

RESUMIENDO:

 1.- LA RESPONSABILIDAD SOCIAL.-

  • Relaciones de equidad con los grupos de interés Empresarial.
  • Actuación respetuosa con el medio ambiente.
  • Adhesión al pacto mundial y al protocolo UNEP.
  • Memoria Anual de Responsabilidad Social conforme a criterios GRI.

2.- LA BUENA GERENCIA.-

  • Cumplimiento estricto de las Obligaciones legales, Respeto a la Leyes del País de domicilio.
  • Transparencia en la Gestión gerencial y en la información que de ella se genera.
  • Comportamiento Ético.

3.- LA CONTRIBUCION A LA SOCIEDAD.-

A través de las actividades no lucrativas de interés general que desarrolla “CORAGERSE” como Corporación Asesora, en todas sus áreas, Asesoría en: Acción Social, Gerencia de Riesgos y Seguros, Prevención en la Salud, Prevención de Pérdidas Patrimoniales, Medio Ambiente en el Trabajo y Seguridad Vial, por cuanto, Nuestros únicos ingresos provienen del área de Asesoría e intermediación en Seguros, (Corretaje de Seguros)  por la Colocación de Pólizas de Seguros en el Mercado Asegurador Nacional, en concordancia con la Ley de la Actividad Aseguradora que nos gobierna y audita, como Corredores Profesionales de Seguros, en el libre ejercicio de la profesión. (Registros a la orden).

Este es un aporte más a las Empresas e Instituciones que tenemos el privilegio de Servir en calidad  de Asesores Nombrados en las áreas de Nuestras Experticias Profesionales, para ayudarlas a definir una Política de Responsabilidad Social Empresarial y Patronal para con sus Trabajadores, a quienes en nuestro modesto criterio les deben el Privilegio de ser Empresarios.

Somos de Uds.
JCHB. Lic. Jorge Amador Chávez Bocanegra
Presidente Ejecutivo
C. C. Lic. Ana María Maimus de Chávez
Socia, Directora de Operaciones